Komentáre k Analýza aktuálnej problematiky odmeňovania zdravotných sestier v zariadeniach sociálnych služieb

Od: Panková Mária

Panková Mária — Fri, 15 Jun 2012 16:22:39 +0000

A čo zdravotné sestry ktoré pracujú v školstve, napr. Reedukačné centrá Diagnostické centrá atď. na tie sa čo vzťahuje ? Tam nepracujú zdravotné sestry ? Každý hovorí len o sestrách v nemocniciach, v Dss sestry zdegradovali na ošetrovateľky, ale len platom, odbornú prácu vykonávajú ďalej ale zadarmo ! No a na zdravotné sestry pracujúce pod Ministerstvom školstva úplne zabudli / sesterská komora ani nevie kde všade pracujú zdrav. sestry/ hoci sú v sesterskej komore odkázali nám že si to máme vyjednať sami lebo oni nemajú mandát rokovať za nás ale vyberať poplatky aj od nás na to mandát majú. Ten zákon je právny paškvil, naviac nikto ho nedodržuje , a zatiaľ narobil viac zla ako dobra a právne vymôcť niečo v našej republike je nemožné. Vyzývam kompetentných nech odstránia nedostatky v zákone aby platil rovnako pre všetkých a nie len pre určitú skupinu ľudí.

Od: Eva Petrová

Eva Petrová — Thu, 17 May 2012 12:25:20 +0000

Som sestra ktorá pracuje v zdravotníckom zariadení vo FN mám odrobených 28 rokov ako sestra pri lôžku, v roku 2010 som prešla pracovať na ZZS- RLP ako sestra čo mám aj v pracovnej zmluve v popisu práce mám sestra špecialistka, licenciu na prevádzku ZZS má FN výnosom MZ SR bolo umožnené sestrám pracujúcim v ZZS do 31.8.2010 vykonávať prácu na tomto úseku a od tohoto dátumu smie v ZZS pracovať len zdravotnícky záchranár, som registrovaná v SK SaPA, pravidelne si robím preregistráciu a vyhodnotenie kreditového systému pre výkon povolania, po vydaní zákona som sa dozvedela že nie som sestrou lebo pracujem na záchranke, ale nie som ani zdravot. záchranár lebo nemám na toto povolanie vzdelanie? Teraz sa nevieme dopátrať kde vlastne patríme, pre výkon povolania sme sestry ale pre priznanie MMN nie sme sestry , pre komoru MTP nemôžeme byť jej členmi aby sa mohli postaviť a bojovať za naše požiadavky lebo sme sestry tak čo teda som? Podotýkam že po odpracovaní v zdravotníctve 28 rokov mám momentálne nižší základný plat ako sestra ktotrá prišla priamo zo školy pracovať!!!! Nakoniec sa nám do odpracovaných rokov nezapočítavajú ani roky ktoré pracujem v záchrannej službe lebo vykonávam neodkladnú starostlivosť a nie ošetrovateľskú starostlivosť. Myslím si že práca v záchrannej službe je vysoko špecifická a špecializovaná, výkony vykonávané v ZZS sú ako neodkladné, zdravotné ale aj ošetrovateľské, pracujeme na základe vlastného rozhodnutia, ktoré musí byť rýchle ale aj správne aby sme nepoškodili pacienta a v spoluprácí s lekárom vykonávame činnosti, ktoré sa nevykonávajú ani na niektorých oddeleniach nemocnice. Tak čo som vlastne, Mám VŠ II. ° 4 špecializácie, množstvo certifikátov aby som mohla vykonávať povolanie a na čo vlastne? Komora sestier pripravila zákon šitý horúcou ihlou, sama nedomyslela dôsledky a v konečnom dôsledku poškodila mnohým sestrám, sama nedokáže vyložiť sporné body zákona, nedokáže si zastať sestry, ktoré riadne platia členské príspevky!!!

Od: Mgr. Anna Hukeľová

Mgr. Anna Hukeľová — Sun, 18 Mar 2012 14:43:26 +0000

Kapacita nášho DSS je 106 klientov. Zriaďovateľom -VÚC, bolo schválené 1,5 sestry na daný počet klientov. Sestry u nás poskytovali 24 hodinovú ošetrovateľskú starostlivosť. V každej smene bola jedna sestra. Teraz 3 sestrám znížia pracovný úväzok na 2 x60% a 1 x30%, ostatných 5 sestier chcú presunúť za zdrav. asistentov a 2 sestry za opatrovateľky. Máme obavy z podpísania takto nevýhodnej pracovnej zmluvy. Nevýhoda je aj vysoká nezamestnanosť v našom regióne.
Ako sa máme zachovať v danej situácii?

Od: Mgr. Molnárová Katarína

Mgr. Molnárová Katarína — Mon, 12 Mar 2012 17:59:20 +0000

Čo sa dá robiť, ak VÚC zmení organizačnú štruktúru a od 1.4. nebude chcieť zamestnávať len minimálne množstvo sestier, čo ostatné sestry? Má právo ich degradovať za zdr. asistentov?
Čo môžeme podniknúť? Prečo niekto neusmernil VÚC ako majú postupovať ?
Sme nesmierne sklamané všetky sestry v DSS kách.

Od: EVA

EVA — Wed, 07 Mar 2012 04:44:50 +0000

Som na nočnej službe v DSS.Včera nam bolo oznámené,že nás nebudú degradovat na opatrovatelky,ale ani nám nezvýšia plat.Vraj VUC nemá na nás peniaze.V Bratislave a v Trenčíne sa držia zákona,tam s tým problém nemajú.Nechápeme tu u nás,či zákony platia iba pre niekoho.Prosím teda o radu,na koho sa máme obrátit´.

Od: Dana

Dana — Sat, 03 Mar 2012 15:11:04 +0000

Dobrý deň, chcela by som vedieť, či sa niekto zaoberal aj sestrami v školstve. Sme samostatne pracujúce sestry v reedukačných centrách, v diagnostických centrách a v internátnych školách. Dostávame rozpoluplné odpovede. Všade sa píše len o boji za sestry v ZSS, ale ešte nikto sa nezaoberal sestrami v školstve. Budeme rady, ak dostaneme fundovanú odpoveď, čo ss týka zvyšovania platov.

Od: sestra z DSS BA

sestra z DSS BA — Sat, 03 Mar 2012 11:56:33 +0000

Ďakujem pani Tomanová, dnes som sa na fóre SKSaPA dočítala, že už majú od Vás túto právnu analýzu a môžu ju použiť v argumentácii pri obhajobe práv sestier pracujúcich v DSS. Prajem veľa úspechov vo voľbách i v osobnom živote, máte môj krúžok na hlasovacom lístku. Ešte raz ďakujem za podporu.sestra Renáta

Od: jarmila

jarmila — Fri, 02 Mar 2012 07:16:14 +0000

Ani jedna z profesii nie je tak decimovaná, ako je profesia sestry. Chcela by som vidieť, či by narábali takto s profesiou lekárov alebo učiteľov a pod. Veď je to do neba volajúca nespravodlivosť. Do kedy bude táto spoločnosť podhodnocovať prácu sestier a ničiť ich status. Za 3-4 roky nebude mať kto vykonávať túto prácu na profesionálnej úrovni. Buď nás nahradia rýchlo vyškolené opatrovateľky, ktoré nemajú potrebné vzdelanie, ktorým chýbajú vedomosti v oblasti medicíny, psychológie, ošetrovateľstva a pod., nedokážu spájať príčinné vzťahy- čo sa deje už v DSS, pretože sestry, hlavne mladšie (ak ešte sú) pôjdu do susedného Rakúska, Nemecka a pod., alebo povolanie sa stane tak neatraktívne, že sa nebudú hlásiť absolventi základných škôl na SZŠ. Rovnaký problém je aj v nemocniciach. Sú schválené minimálne normatívy na personál, ktorý mnohí zamestnávatelia nenavyšujú, ale naopak, zvýšia lôžka (nadstavy, pretože chorých ľudí narastá), ale za rovnakého počtu personálu. Pri tak psychicky a fyzicky náročnej práce a v zlých pracovných podmienkach a už v dlhšie trvajúcom šetriacom režime sú sestry podráždené, vyhorené. A ešte aj spoločnosť sa k ním chová macošsky. Stačilo by ísť do nemocnice, na také interné alebo chirurgické, či úrazové oddelenie alebo LDCH a sledovať ich prácu, aby si pozorovateľ z toho vedel urobiť záver. Koľko toho má sestra naložené v tej svoje službe. Všetci pacienti potrebujú nielen podať liek, obrátiť nabok alebo ošetriť ranu, ale najmä nasýtiť dušu teplým ľudským slovom. A záver: vesú sa v tom vlaku naši občania, pacienti, ktorí na to najviac doplácajú, pretože sú v danom čase zraniteľní a potrebujú pomoc a často krát im tú pomoc nemá kto komplexne poskytnúť.

Od: Erika Bokros

Erika Bokros — Wed, 29 Feb 2012 10:04:38 +0000

Od januára 2009, kedy novelizovaný zákon o sociálnych službách umožnil sestrám poskytovať ošetrovateľskú starostlivosť, nastali veľké zmeny v mnohých zariadeniach sociálnych služieb. Začali sme pracovať metódou ošetrovateľského procesu, pripravovali sa a vyhodnocovali plány ošetrovateľskej starostlivosti. Na pracoviskách máme vypracované štandardy a audity ošetrovateľských výkonov. Mnohé z nás absolvovali špecializáciu komunitného ošetrovateľstva, kedy sa stávate kompetentnou na samostatnú odbornú činnosť. Samosprávny kraj pravidelne kontroloval vedenie ošetrovateľskej dokumentácie a vyhláškou stanovené výkony. Zabudlo sa však na podstatný problém! Zaraďovanie sestier do platových tried a určenie pracovnej náplne je v kompetencii štatutárnych zástupcov. Zaužívaným spôsobom bolo zaraďovanie sestier do nízkych platových tried a požadovanie poskytovania komplexnej ošetrovateľskej starostlivosti. Častým javom bolo, že náplň práce a vzdelanie sestry nebolo v súlade so zaradením do platovej triedy. Hlavne, že ste odviedli kus kvalitnej práce. Nenájdete jeden jediný orgán, ktorý by to mal pod kontrolou, nemáte sa na koho obrátiť, lebo ste pod nátlakom a zastrašovaná. V mnohých zariadeniach tvoria klientelu nielen sociálne, ale aj zdravotne odkázaní seniori, mentálne a telesne postihnutí. V súčasnosti sa propaguje komplexný prístup a prepojenie zdravotno-sociálnej starostlivosti. Akú úroveň dosiahne prosím Vás starostlivosť, keď sa z nej vylúči ošetrovateľstvo? Prečo máme odborné výkony zabezpečovať prostredníctvom ADOS, keď máme v zariadeniach kvalitné pracovné sily a vzdelané sestry? SKSaPA už dlhé roky bojovala za zrovnoprávnenie sestier pracujúcich v zariadeniach sociálnych služieb. Chýbal nám malý krôčik k uznaniu a oceneniu. A ako vyzerá vízia budúcnosti? Zrazu nie sme potrebné, lebo miesto 400 eur by sme mohli zarábať viac. A získané diplomy si môžeme strčiť tak akurát do šuflíka, lebo nám budú nanič.

Od: sestra z DSS BA

sestra z DSS BA — Tue, 28 Feb 2012 16:26:12 +0000

Poprosila by som, či by táto analýza nemohla byť uverejnená v nejakom denníku a zaslaná na SKSaPA, lebo je v tom právny chaos a každý si to vykladá ako sa mu to hodí. Mimo iného, mám taký dojem, že týmto zákonom o MMN sestier a PA sa menil aj zákon č. 553/2003 o odmeňovaní niektorých pracovníkov vo verejnej službe a sestry z neho vypadli, takže ak boli doteraz odmeňované podľa tohoto zákona a majú to v prac. zmluve a zostávajú aj naďalej sestrami, potom podľa čoho budú odmeňované? Náš zamestnávateľ našťastie neuvažuje o preraďovaní sestier na opatrovateľky a veríme, že tie platy nám prizná, tak nám to bolo prezentované.