Komentáre k Nápady na zlepšenie práceschopnosti I. http://www.vieratomanova.sk/napady-na-zlepsenie-praceschopnosti-i/ Informačný blog Viery Tomanovej Tue, 02 Oct 2012 23:42:26 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.1.3 Od: Nápady na zlepšenie práceschopnosti II. | Viera Tomanová http://www.vieratomanova.sk/napady-na-zlepsenie-praceschopnosti-i/#comment-36 Nápady na zlepšenie práceschopnosti II. | Viera Tomanová Wed, 21 Dec 2011 21:13:33 +0000 http://www.vieratomanova.sk/?p=183#comment-36 [...] V predchádzajúcom článku som hovorila o práve na prvé zamestnanie. Teraz by som rada popísala, ako by sme mohli pomôcť začínajúcim podnikateľom, ale aj študentom, ktorí chcú podnikať, alebo byť zamestnaní už počas štúdia. [...] [...] V predchádzajúcom článku som hovorila o práve na prvé zamestnanie. Teraz by som rada popísala, ako by sme mohli pomôcť začínajúcim podnikateľom, ale aj študentom, ktorí chcú podnikať, alebo byť zamestnaní už počas štúdia. [...]

]]> Od: Ing. Zdenka Godočiková http://www.vieratomanova.sk/napady-na-zlepsenie-praceschopnosti-i/#comment-34 Ing. Zdenka Godočiková Tue, 20 Dec 2011 15:15:11 +0000 http://www.vieratomanova.sk/?p=183#comment-34 Dobrý deň p. Tomanová, Ja navrhuje, aby do zákona o štátnej službe bol opätovne zavedený §(paragraf) o možnosti pracovať v štátnej službe do veku ... cca 62 rokov. Prirodzená obmena zamestnancov tým, že ľudia v dôchodcovskom veku, resp. v nároku na dôchodok budú nahradení obsolventami stredných resp. vysokých skôl je prirodzená. Mladí ľudia sú pohotoví, vzdelaní, zruční, flexibilní. Dôchodcovia si zaslúžia oddychovať. Samozrejme má to aj súvislosť na výšku dôchodku. Ťažko sa niekto zrieka príjmu vo výške cca 700-1000 € a potom klesne na dôchodok vo výške cca 500-600 €. Cesta k neustálemu predlžovaniu veku odchodu do dôchodku je cesta do pekla. Pokiaľ nebude zabezpečená obmena zamestnacov, tak potom len produkcia VŠ a SŠ vzdelaných ľudí je nanič. Pretože pokiaľ si mladí ľudia nenájdu prácu je to len o alibistickom vykazovaní % nezamestnaných. Ďakujem, že ste si prečítali môj príspevok. S prianím všetkého dobrého a tiež príjemného prežitia vianočných sviatkov a do nastávajúceho roka veľa síl a dobré zdravie. Ing. Zdenka Godočiková Dobrý deň p. Tomanová,
Ja navrhuje, aby do zákona o štátnej službe bol opätovne zavedený §(paragraf) o možnosti pracovať v štátnej službe do veku … cca 62 rokov. Prirodzená obmena zamestnancov tým, že ľudia v dôchodcovskom veku, resp. v nároku na dôchodok budú nahradení obsolventami stredných resp. vysokých skôl je prirodzená. Mladí ľudia sú pohotoví, vzdelaní, zruční, flexibilní.
Dôchodcovia si zaslúžia oddychovať.
Samozrejme má to aj súvislosť na výšku dôchodku. Ťažko sa niekto zrieka príjmu vo výške cca 700-1000 € a potom klesne na dôchodok vo výške cca 500-600 €.
Cesta k neustálemu predlžovaniu veku odchodu do dôchodku je cesta do pekla. Pokiaľ nebude zabezpečená obmena zamestnacov, tak potom len produkcia VŠ a SŠ vzdelaných ľudí je nanič. Pretože
pokiaľ si mladí ľudia nenájdu prácu je to len o alibistickom vykazovaní % nezamestnaných.

Ďakujem, že ste si prečítali môj príspevok.

S prianím všetkého dobrého a tiež príjemného prežitia vianočných sviatkov a do nastávajúceho roka veľa síl a dobré zdravie.

Ing. Zdenka Godočiková

]]>